Mengungkap Etos Kerja Petani Garam Di Madura

Etos kerja merupakan kata kunci bagi individu atau sebuah
organisasi yang menginginkan kinerjanya meningkat secara efektif
dan efisien. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka Sumber Daya
Manusia (SDM) harus dikelola secara profesional sehingga dapat
membentuk etos kerja yang baik yang pada akhirnya meningkatkan
produktivitas kerja yang menjadi sasaran organisasi. Pengelolaan
SDM yang profesional melibatkan banyak unsur, diantaranya
memahami etos kerja, budaya, dan nilai-nilai yang diterapkan.
Diperlukan sebuah kajian yang mendalam dan ilmiah untuk
dapat menemukan dan mengembangkan konsep etos kerja yang
berbasis nilai dan budaya. Penulis telah melakukan riset terkait
dengan etos kerja petani garam di Madura, tepatnya di Kabupaten
Pamekasan.
Secara spesifik, buku ini menyajikan empat pokok bahasan
utama yang merupakan ringkasan dari hasil penelitian yang
dilakukan oleh penulis, yaitu; 1) bagaimana etos kerja Madura pada
Usaha Garam Pamekasan?; 2) bagaimana proses pembelajaran nilainilai
dan etos kerja madura dari generasi ke generasi?; 3) Faktor
internal dan eksternal apakah yang mempengaruhi pewarisan nilainilai
etos kerja Madura?; dan 4) bagaimana keterkaitan antara etos
kerja Madura terhadap kesuksesan usaha?
Buku ini sangat tepat digunakan sebagai